公司开展2018年新职工”导师带徒“启动仪式
来源:人力资源部 作者:岳飞   时间:2018-07-24  点击量:   
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(本网讯)2018年7月23日下午,公司团委组织了“导师带徒”启动仪式,公司党委书记刘志军,党委副书记、纪委书记裴广锋,公司工会主席李瑞,公司副总经理、总会计师余好斌,公司副总经理高书华等领导出席了此次启动仪式。公司团委书记岳飞主持仪式。

裴广锋对“导师带徒”活动提出要求

裴广锋代表公司对新员工的到来表示欢迎,同时也对“导师带徒活动的开展提出三点要求:一是各位导师要以身作则、言传身教、为人师表,在做好本职工作的同时,无论忙与不忙,都能带好徒弟,毫不保留地把自己的工作经验传授给自己的徒弟,以自身扎实的工作能力和高尚的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。二是各位徒弟需切记“一日为师,终生为父”,尊敬自己的师父、爱戴自己的师父,在工作中,要当好学生的角色,谦虚向自己的师父学习,把师父的经验和绝学学到手;要明白“业精于勤,慌于嬉;行成于思,毁于随”。告诫学生,师父能力再强,也只是一个引导者,个人成才终究要靠自己努力,勤学苦练,在日常工作中要学会扬长避短,锤炼自己的各项技能;也要在工作中学会批评与自我批评,要发挥主观能动性,多动脑、勤动手,擅总结,在学会导师本事的同时,养成自己的思考方式,培养自己的创造性思维,因为公司亟需人才,更亟需创新型人才。三是各部门要积极发挥组织作用,效能监督作用。各部门要明确“导师带徒”在一定期限内达到的目标、培养的内容和具体的措施,这样做可以有效防止有些部门、单位流于形式,把公司的要求束之高阁,忘了目标、忘了责任,要求我们的业务部门定期或不定期的对“导师带徒”活动的进展进行考核、考察,对做的好的给予褒奖,做的不到位的要提醒、批评,并及时将相关情况汇报给公司领导,以便及时做出布署和安排。

师父们与徒弟合影

岳飞宣读了《中铁二十三局集团第四工程有限公司“导师带徒”培养暂行办法》,机关人力资源部刘鹏宣读了机关业务部门帮扶(导师带徒)包保责任书。机关财务部、工程部(含试验、测量)、设备物资部、经管部、党委工作部等部门负责人与新员工签订了《机关业务部门(导师带徒)包保责任书协议》。通过公司对口业务部门带培帮扶和项目部为新员工配备1-3名师父,开展岗位轮训等方式,充分发挥两级联动优势,促进带培责任落实,推动成效提高,积极营造良好的氛围,帮助新员工尽快提高业务素质,树立正确的职业道德,尽快适应工作岗位,为公司发展培育人才、发现人才和留住人才,为公司建设一支思想过硬、技术过硬的人才队伍。

岳飞宣贯团的十八大精神

导师带徒结束后,岳飞结合公司实际,为新同事宣贯团的十八大精神,进一步深化了新员工对公司、对党组织、对团组织的认识,为做一名合格的党的后备军、公司的生力军而努力。

此次新员工来到机关,分专业与机关业务部门进行了座谈交流,参观了荣誉室,并在办公大楼门口合影留念

余好斌及经济管理部的同事与相关专业新员工进行座谈

周美君引导新员工参观企业荣誉室


2018年新员工合影


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