新员工入职感想︱放飞梦想,与“品质”同行
来源:嘉兴项目部 作者:林永兴   时间:2019-07-22  点击量:   
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七月对于我而言注定是不平凡的,告别了象牙塔,告别了老师同学,告别了四年的学习生涯,我开始了新的征程。怀着憧憬和忐忑的心情我从千里之外来到了中铁二十三局。依旧记得来到培训地点时的一幕幕,领表填写信息、领衣服和房卡,之后开始了在仁寿县的新员工入职培训。其中印象最深的莫过于拓展训练,艳阳高照,我们都像被烤焦了一般,皮肤也变得黝黑,从这一刻起我觉得自己发生了蜕变,我成为了中铁二十三局的一员,因为这一刻我们了解了铁道兵的精神和历史。之后的数天我们了解了公司的起源、企业文化、公司历史、公司成就,对公司有了整体的印象。

之后四公司的新员工还来到养马河分公司参观学习。在那里我了解到四公司的起源和发展,还进行了拔河和篮球比赛,增进了新老员工的认识,帮助新员工更快地融入到了中铁二十三局四公司这个集体当中。这些认识和交流都使我对工作充满了信心和力量。

有着项目领导的带领和陪伴,十几个小时的车程一点都不感到枯燥,我对嘉兴项目部也充满了期待。作为一名刚告别大学校园步入公司的新员工来说,虽然培训的几天里对公司和工作有了大致了解,但毕竟没有真真切切地体验过工程人的生活,所以进入公司的第一天,还是对周围环境感到好奇而陌生。不过这些情绪在项目领导、同事的关怀、帮助下很快烟消云散了。为了让新员工能更好地适应工作环境、了解项目部情况,项目部特地为我们新员工召开了欢迎大会。会议上领导从严格要求、认真学习、工作态度等方面对我们新员工做了要求,这些都有助于我们尽早步入工作状态、完成角色转换。

通过之前的入职培训和来到项目部的学习,让我感触良多:

一、态度决定一切

态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准,一个人的潜力来自于三个方面,知识、技能和态度。无论做什么事情,一个人的态度十分重要。工作态度决定工作成绩,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是用心进取。我们不能保证你具有了某种态度就必须能成功,但是成功的人们都有着一些相同的工作态度。在企业之中,我们每个人都持有自我的工作态度。有的人勤勉进取,工作忙碌、热情,精神抖擞,用心乐观,永争第一,总是用心的寻求解决问题的办法,即使是在受到挫折的状况下也是如此。因此我要端正工作态度,要对工作时刻充满激情,做好自我,服务企业,为公司的发展出一份力。

二、认真学习

刚开始工作的我们,要把理论知识联系实际,不能离开了学校就不学了,正所谓活到老,学到老,知识是要不断更新和汲取的,并且在学校学习的知识过于理论化,这就要我们学习如何运用已有知识,将其运用到工作环境当中去。学习不能三天打鱼,两天晒网的,因此在工作当中学习也要持之以恒;学习要有目的,要学习急需的知识,不能漫无目的,学习要有规划,才能事半功倍;学习不能只是埋头苦干,要向老员工、老师傅学习,要多问,勤思,多实践,学好业务知识。

三、严格要求自我

有的人悠闲自在,得过且过,从来都是按时上下班,按部就班,职责之外的事情一概不理,分外的事情更不会主动去做,不求有功,但求无过;有的人牢骚满腹,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境,认为自我所有的不如意,都是由环境造成的,常常自我设限,使自我的无限潜能无法发挥,整天生活在负面情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。这些都是没有严格要求自我,没有目标,工作松散的结果,因此我应当在工作上要一丝不苟,行事不拖泥带水,要勇于担当,做好自己的工作事务。

最后,我希望自己能够做到以上要求,尽早完成角色转换,端正态度、认真学习、严格要求自我,全身心投入到工作当中去,勇当时代的弄潮儿。


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