人才安居项目部举行“导师带徒”协议签订仪式
来源:人才安居项目部 作者:尹旺美   时间:2019-08-01  点击量:   
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7月31日,双流人才安居项目部按照公司导师带徒培养暂行办法,开展“导师带徒”活动。

项目经理宣读《中铁二十三局集团第四工程有限公司“导师带徒”培养办法》,阐明“导师带徒”工作重要意义的同时,对导师、徒弟提出了四项要求:要求导师把道德教育放在首位,引导徒弟树立正确的价值观;要求导师结合岗位特点,指导徒弟制定好学习计划,并要求徒弟在规定的时间内完成学习任务;要求导师与自己所带的徒弟每周至少要进行一次谈话,了解徒弟的思想动态、工作、生活及学习情况;要求徒弟尊重导师,学会主动与导师交流,同时要在学习、工作、生活中严格要求自己,努力做到勤奋学习,积极工作,主动接受监督。

签订《师徒协议》现场

据悉,依据培养办法“专业对口”等原则,现场成功结对师徒12对,并签订“导师带徒”培养协议书。

领导班子其他副职领导表示,在今后的工作中将监督指导“师带徒”的执行情况,一旦发现问题会及时督促导师或学员改进。项目部也将每周组织新员工集中召开一次座谈会,了解新员工学习、工作、生活中遇到的问题;并于每季度末开展一次评选活动,选出优秀师徒1至2对,在项目部大会、工作群、公示栏进行宣传表扬,并进行适当的奖励,协议期满后择优上报公司进行表彰。


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