以积极的姿态投身改革大潮 站在新的起点带头奋发作为
来源:本网站   时间:2019-08-20  点击量:   
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备受集团上下关注的集团公司机关改革方案已公布,正在抓紧就位之中。这次改革,是集团公司组建以来最大的一次机关改革,力度超前,必将对集团公司未来发展产生重大而深远的影响。

“周虽旧邦,其命维新”。改革,是企业永恒的主题。十年来,中铁二十三局人一直在苦苦寻求复兴的道路,那种零打碎敲、裁枝剪蔓的小手术也没少做,但一直没有触及到深层病灶。近几年,集团公司在新一届领导班子带领下,正风肃纪,针对违纪违规人员做了许多处理,就企业发展重大问题做出多项决策,企业风气明显好转,人们干事创业的激情明显高涨,谋复兴谋强大的愿望日益强烈。但是,一些影响企业经营管理的结构性、体制性、机制性要素始终没有得到最佳配置。这次改革,集团根据中国铁建股份公司对全系统二级公司“最强躯体”、三级公司“最佳胃口”的要求和“瘦身健体”的指导性原则,迈开了坚实而有力的一步。相信,中国铁建系统自上而下的改革浪潮必将在“三个有利于”原则的指导下,在各集团全面铺展,我们集团其后的配套改革也将进一步展开。

“穷则变,变则通”。股份公司对全系统和二三级单位的号脉是准确的。“组织管理模式不明确,职责错位、交叉、缺失,职能未能有效发挥、过度发挥,职责划分过细、部门数量过多、沟通协调不畅、责任不清等问题”,切中我们自身的要害。这些问题,是实现职能优化、精干高效、激发活力的顽疾固瘴,必须强有力清除,改革是必须的。人浮于事,权责不清,推诿扯皮,部门失责,项目管理监控乏力等现象,也在我们集团上下不同程度的存在,影响了执行力的发挥,影响到“高质量发展三年行动计划”的实施,进而将影响到集团的复兴大业,改革是我们集团自身发展的需要。一段时间以来,集团一直在酝酿改革方案,恰逢人心思变,天时地利,改革的推出是必然的,谁也阻挡不了改革的步伐。 

“苟日新,日日新,又日新。”新的变革必将给企业发展注入新的活力。这次集团公司将34个职能部门压缩到18个,压了16个职能部门;同时成立了4个支撑中心,2个事业部和1个办事处,机关正式编制人员126人。最高控制标准136人。改革之后,职能定位更加清晰,人员更加精干。作为企业核心的工程主管部门的“工程管理部”,实行大部制,把职能职责相近的人员统归一体,将更有利于统筹调度、协同管理、全面把控,从而减少推诿扯皮,这不仅不是削弱,而是加强加固。

“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”改革难不难?当然很难。改革是各种资源的重组,必然会触动人们的奶酪。正因此,集团公司的改革很慎重,反复研究方案,两次召开党委常委会和相关会议才确定出台。同时,集团党委和集团机关要求,在改革中做好人文关怀,各级领导、各部门,各位党员领导干部,要做好细致的思想工作,做好改革的后续事宜。但不管改革有多难,事关企业发展大局,再难也要推行。

改革是一面试金石。从这次改革的情况看,集团广大党员干部是经得起考验的。大家积极主动投身改革,勇于担当,服从安排,以自身的言行诠释了“不忘初心、牢记使命”,证明集团公司的广大党员干部,是能以大局为重、以企业整体利益为重的。为此,我们要给予这些讲政治、讲大局、讲担当的同志更高的礼赞。

改革只有岗位的调整,没有奉献的差别。凡集团职工,不管身在何处,都是在为二十三局集团服务,为二十三局集团做贡献。在为企业建功立业上,没有职务高低,没有岗位差别,把你应尽的职责做得最好,你就是在尽心竭力为企业做贡献,你就是一个大写的人,你就是企业值得为你树碑立传的人。

强者眼中都是机遇,弱者眼中都是风险。当前,集团公司正面临着极其难得的发展机遇,股份公司对我集团的帮扶力度之大前所未有,“双百混改”让我们有了更多的选择,这让我们集团迎来了复兴的机遇。内因是决定因素,股份公司的大力支持是难得的好事,但我们必须因此更加奋发图强,通过改革创新,激发出前有未有的内生动力,内外联动,上下同欲,下大力、争口气,奋发作为,借势把集团的发展推向新的高度。唯有自己强大,才是真正的强大。

“四海翻腾云水怒,五洲震荡风雷激。”面对这百年未有之大变局,国家期待国有企业有更大发展,不管国际风云如何变幻,我们要沉着冷静,抓住机遇,把自己的事情做好,不辜负国资委和股份公司的重望,不辜负广大员工的众望。

“是金子总会发光的”。在集团求贤若渴的当下,每一个员工都经营好你的岗位,每一个领导干部都经营好你的一亩三分地,只要你努力,你一定会在未来企业的发展进程中,在新一轮赛马中脱颖而出。同时,每一位同志也都要做好吃苦耐劳的准备,无论你在哪里,新的沉甸甸的责任,会像一根鞭子一样,抽打你不停奔跑,你唯一要做的就是“加油!”

“多少事,从来急;天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕。”我们唯恐时不我待,我们唯恐没有尽到责任。那么,就让我们站在新的起点,出发吧!

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